Faire évoluer le Rotary

Par K. V. Mohan Kumar, président fondateur du Rotary club de Bangalore Prime (Inde)

Le Rotary est en constante évolution. Le changement est en effet essentiel pour rester pertinent, comme l’affirme Paul Harris dès 1935 dans sa célèbre citation : « Le monde change, nous devons changer avec lui. L’histoire du Rotary devra être écrite et réécrite ». De nombreux facteurs contribuent à ce changement au Rotary : 

  • Le renouvellement annuel des dirigeants, permettant ainsi de générer de nouvelles idées et de nouveaux objectifs
  • L’évolution des besoins de nos membres actuels et potentiels à mesure que la société évolue, avec pour résultats une plus grande flexibilité en termes de types de clubs, d’options de réunions et de catégories de membres
  • L’évolution de technologies telles que les nouveaux outils sur rotary.org/fr, les plateformes de suivi comme Rotary Club Central, et celles de réunions virtuelles et hybrides
  • Des changements au niveau des collectivités et de l’écosystème dans lesquels nous opérons.
K. V. Mohan Kumar

Changer le statu quo n’est jamais facile. Tout changement présente des opportunités et des risques, mais cela nous donne la possibilité d’avoir une réflexion plus approfondie sur notre mission et notre pertinence. 

Le désir de monter des actions plus ambitieuses, plus efficaces et plus courageuses fait que le changement n’est pas une option mais une nécessité. Les plateformes de formation en ligne et mixtes permettent à un nombre croissant d’étudiants de bénéficier d’une éducation de qualité. Être une organisation qui défend des causes et la diversité n’est pas seulement une idée au Rotary, mais une réalité.

Je considère la vision stratégique et le Plan d’action du Rotary comme le changement dont nous avons besoin pour permettre à l’organisation d’évoluer de manière optimale. C’est la voie à suivre vers la nouvelle réalité, en tenant compte de l’évolution du monde qui nous entoure. 

Dites-nous comment vous créez le changement avec le Plan d’action  

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