Dilemme éthique : que feriez-vous?

Votre club se réunit dans le même restaurant depuis 35 ans. Le contrat de votre réunion est prolongé de cinq ans et vos membres, qui apprécient le lieu, disent que l’emplacement est pratique. Vous venez cependant d’apprendre que plusieurs membres du personnel du restaurant ont démissionné et que la direction fait l’objet d’une enquête pour de graves allégations de discrimination.

Que feriez-vous ? Laissez-nous un commentaire.

3 réflexions au sujet de « Dilemme éthique : que feriez-vous? »

  1. S’assurer de la véracité de l’information.
    Si la discrimination est confirmée, je devrais respecter les principes et valeurs du Rotary et donc de m’éloigner de ce lieu.

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  2. Ma proposition de traitement de ce cas est le suivant:
    – J’informe le comité du Club
    – Je propose au comité que nous attendions les résultats des enquêtes en cours
    – Si les enquêtes confirment les faits, nous quttons le lieu pour tenir nos réunions ailleurs
    – Si les enquêtes ne confirment pas les faits ou trainent, nous observons pendant quelques temps et soumettons la décision à une Assemblée de Club.

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